Sugrađani kojima je potrebno radno angažovanje, imali su priliku da u sredu, 14. maja, direktno komuniciraju sa poslodavcima, obaveste se o mogućnostima zaposlenja i predaju biografije. Na 27. Sajmu zapošljavanja 25 poslodavaca istaklo je potrebu za više od 350 radnika. Najviše pozicija bilo je otvoreno za one u proizvodnji (više od 100), zatim za šivače (oko 80), kao i zastupnike u osiguranju (16) i tekstilne inženjere (15).
Prema rečima Gorana Tomovića, v.d. direktora zrenjaninske Filijale Nacionalne službe za zapošljavanje, dobra posećenost pokazuje da je reč o vrlo popularnom načinu posredovanja između poslodavaca i nezaposlenih. Istakao je da je od 2005. godine na navedeni način angažovano više od pet hiljada lica.
– Lepeza poslova koji se nude je vrlo raznolika. Na teritoriji koju pokrivamo ima oko 8.800 nezaposlenih. Angažovanje mogu da pronađu osobe svih nivoa kvalifikacije. Kandidati koji su došli na Sajam u neposrednom kontaktu sa poslodavcima mogu da saznaju bitne informacije u vezi sa zasnivanjem radnog odnosa – kazao je Tomović.
ISKUSTVO DAJE SAMOPOUZDANJE
Po struci saobraćajni tehničar, Jakov Majstorović posao na Sajmu traži prvi put. Do sada je radio u proizvodnji, kuhinji, komercijali. Kako kaže, ne traži angažovanje u struci, važno mu je da posao bude dinamičan.
– Nedavno sam se doselio u Zrenjanin. Gledao sam ponudu i preko interneta. Ali, kada sam se prijavljivao nisam dobio povratnu informaciju od poslodavaca – rekao je naš sagovornik.
Kuvar Vladimir Milankov navodi da je napustio prethodni posao. Godinu dana je u potrazi za novim.
– U našem gradu je u ugostiteljstvu solidna ponuda. Ima dosta novijih restorana, ali i tradicionalnih. Razvijen je turizam i ima prilika da se stekne iskustvo i napreduje. Radio sam kao roštilj majstor, a sada bih voleo da nađem nešto drugačije – priča Milankov.
Nikolija Šeljmeši, master inženjer industrijskog inženjerstva, u potrazi je za prvim poslom. Iskustvo koje je stekla na praksi u tekstilnoj industriji i tokom razmene studenata u Mađarskoj daje joj samopouzdanje. Kako kaže, zahvaljujući tome veruje da može da bude od koristi i uspostavi dobru saradnju sa budućim poslodavcem.
– Moja struka nije mnogo zastupljena na tržištu rada u Zrenjaninu. Zbog toga posao tražim i u Beogradu i Novom Sadu. Imam iskustva u kontroli kvaliteta tekstila, a uža specijalnost mi je dizajn ambalaže – kaže Šeljmeši.
POSLODAVCI ZADOVOLJNI
„Šinvoz” se redovno predstavlja na Sajmu zapošljavanja. Ove godine ponudili su 16 radnih mesta. U potrazi su za zavarivačima, bravarima, CNC operaterima i automehaničarima.
– Iskustva sa sajmova su različita, ali je odziv dobar. Naša firma nudi dobre uslove, te uspevamo da nađemo radnike. Primećujemo da na tržištu rada nedostaju zavarivači – kaže Teodora Drndarević, asistent u „Šinvozu”.
Dodaje da su ranije sarađivali sa srednjim školama preko programa prakse i dualnog obrazovanja. Trenutno su zastali, ali imaju nameru da se ponovo pokrenu nakon stabilizacije situacije u školama.
Jedna je od malobrojnih firmi koja je nudila pozicije za visokoobrazovan kadar je „Meler protektiv sistem” (Mehler protective system). Za tekstilne inženjere otvorili su 15 mesta, a tražili su i 45 šivača i osam mehaničara.
– Širimo se i zbog toga nam treba još radnika. Ima mnogo mladih koji su voljni da se angažuju, te smo zadovoljni odzivom. Primećujemo da je situacija malo lošija kada je reč o šivačima. Zato organizujemo školicu tokom koje kandidate polako pripremamo za rad u proizvodnji – ističe Marija Zindović iz „Melera”.
„Beohemija” je imala otvorene četiri pozicije (bravar, električar, tehničar kontrole kvaliteta i radnik u proizvodnji). Zorana Šmitran, saradnik, ističe da su upoznali mnogo nezaposlenih koji imaju odgovarajuće biografije za radna mesta koja nude.
– Sajam je koristan jer mi vidimo šta ljudi traže od poslodavca, kao i da oni koji su u potrazi za poslom vide šta nudimo. Prikupili smo biografije za bazu, na osnovu toga ćemo ih kontaktirati – objašnjava Šmitran.
J. ŠORMAZ
„LINGLONG” NUDI NAJVIŠE POZICIJA
Prema rečima regruterke kineske kompanije Irine Grahovac, preduzeće traži 100 operatera i 20 tehničara održavanja. Osim toga, potrebni su im i radnici u obezbeđenju, osobe za utovar pneumatika, kao i električari i bravari.
– Ovakav vid komunikacije se pokazao kao veoma dobar. Na svakom sajmu prikupimo dosta biografija. Nije neophodno da prijavljeni imaju iskustvo, budući da svi prolaze detaljne obuke – ističe Irina Grahovac.
