Dom zdravlja Žitište među retkim je zdravstvenim ustanovama primarnog nivoa sa obnovljenom medicinskom opremom i dijagnostikom. Ima CT aparat, savremen ultrazvuk, više novih EKG aprata i modernu laboratoriju, koja je samo tokom prošle godine uradila 120.000 analiza. Zasluga je to menadžmenta i zaposlenih, njih 80, koji opslužuju Opštinu sa 13.000 stanovnika.
– Kada sam preuzeo rukovođenje, a ovo mi je treći mandat sa prekidima, odmah smo krenuli u sanaciju problema i kvarova. Naime, zatečeno stanje je bilo veoma loše. Grejanje na izdisaju, nije bilo tople vode, toaleti van funkcije, ambulante zapuštene. Prvo što je trebalo uraditi bilo je da se osmisli projekat na koji način sve to obnoviti, potom je trebalo obezbediti finansije. Jedan od najvećih izazovao bio je da pokrenemo CT aparat, koji je pre četiri godine donet iz kikindske bolnice – priča dr Gabor Lodi, direktor Doma zdravlja Žitište i nekadašnji potpredsednik Izvršnog veća Vojvodine.
REKORDNA ULAGANJA
CT aparat zahtevao je popravku, pa je obezbeđeno pet miliona dinara za taj posao. Ispostaviće se da je potrebno obezbediti i PAKS sistem, koji objedinjuje funkcije teleradioloških servisa i sajtova za arhiviranje, pretraživanje i pregled medicinskih snimaka i podataka pacijenata, kao i konzole. Zahvaljujući dodatnih (pokrajinskih) pet miliona dinara, pa je i taj problem rešen. Na kraju je ostalo da se angažuju radiolozi, kako bi aparat mogao da dobije dozvolu za rad.
– Zadovoljan sam onim što smo uradili. Napravio sam računicu, prošle godine smo, uz pomoć Opštine i raznih izvora, uspeli da dobijemo oko 50 miliona dinara – precizira dr Lodi.
Pored obnove medicinske opreme, Dom zdravlja uspeo je da pribavi najsavremeni utrazvučni aparat. Trenutno je u toku još jedan tender za obnovu konzole, vredan pet miliona dinara. Sem toga, Dom zdravlja prošle godine dobio je od Opštine Žitište 12 miliona dinara. Od tih sredstava, milion i po dinara utrošeno je za investiciono održavanje, a ostalo za konsultante i neugovorene radnike. Reč je o ljudima koji su zaposleni u apotekama, a čiji rad pomaže lokalna samouprava.
– Nedostaje nam medicinski centar koji bi mogao da vodi računa o kadrovima i opremi. Mi ćemo uspeti da obezbedimo da svaki dom zdravlja ima savremenu dijagnostiku, ali neće imati ko da radi – primećuje direktor, u čijoj porodici su svi lekari, od supruge do sina koji je svoju karijeru započeo u Srbiji, a nastavio uspešno u dalekoj Kanadi.
KADROVSKI IZAZOV
Zdravstvenu mrežu u Žitištu čini 11 ambulanti (u 12 naseljenih mesta) i sedam apoteka. Za organizaciju posla poseban izazov predstavlja razuđenost Opštine. Lekarima, kažu, treba vremena da stignu na posao, jer 80 odsto njih ne živi u mestu rada već putuje.
– Tokom dugogodišnje političke karijere sam shvatio da u jednoj lokalnoj sredini postoji samo određen broj ljudi koji je spreman da se angažuje za opšte dobro. Što se tiče zdravstvenog sistema, nažalost, ništa se nije promenilo od kada sam se zaposlio. Od modela finansiranja, osiguranja, pa do načina rada. Jedino što smo mi sad u izuzetno teškoj situaciji, pošto nemamo dovoljno kadrova. U kontaktu sam sa kolegama iz domova zdravlja Srednjobanatskog okruga. Svi imamo isti problem, fale nam lekari – kaže naš sagovornik. Upošljavanje doktora svelo se na snalaženje. Tako se dešava da jedna doktorka dolazi u Žitište iz Novog Sada, dok je u ambulanti u Međi zaposlena Ruskinja. Jedan lekar angažovan je iz penzije. Stoga je broj zaposlenih promenljiv. Uprkos svemu, u Domu zdravlja radi troje specijalista (opšte medicine, ginekolog, pedijatar), 11 lekara opšte prakse, jedan medicinski biohemičar, farmaceut. Zatim, 35 medicinskih sestara, tri farmaceutska tehničara, pet administrativnih radnika i 12 ljudi koji su van struke, kao i 10 konsultanata. U okviru Doma je i služba hitne medicinske pomoći, koja ima stalna dežurstva. S obzirom na to da po kadrovskom planu nedostaje petoro lekara, angažovanje preko dopunskog rada plaća Republički fond. Prošle godine uspeli su da dobiju 2 specijalizacije od Ministarstva zdravlja, iz radiologije i opšte medicine.
– Verujte mi, svaki dan se menja. Prošle godine, u poslednja tri meseca, uspeo sam tri mlada lekara da dovedem kod nas da sklope ugovor. I prvog januara ove godine, njih dvojica su dali otkaz. Dešava se da jednog lekara angažujemo mi, a onda nam ga kolege iz druge opštine odvedu. To, po meni, ne rešava problem. Nužno je dugoročno rešenje, jer nam dvoje doktora odlazi u penziju. Takođe, trebaju nam laboranti – objašnjava dr Lodi.
MIROSLAVA PUDAR
PREVENTIVA NA PRVOM MESTU
Prošle godine Pokrajinski sekretarijat za zdravstvo bio je organizator preventivnih mamografskih pregleda. Od 2.000 pozvanih žena, samo se njih 600 odazvalo. Problem je niska svest o značaju kontrole i pregleda, kaže Ljubica Belović, glavna sestra Doma zdravlja Žitište.
– Realizovali smo veliki broj predavanja o prevenciji raka dojke, značaju samopregleda i javljanju na mamografiju. Imali smo veći broj akcija posvećenih bolestima štitne žlezde. Nosili smo ultrazvuk na teren, za osobe koje nikada do sada nisu javljale na preglede. Dosta patologije je bilo – navodi sagovornica.
