U Srednjobanatskom okrugu do početka novembra ove godine bilo je 8.340 nezaposlenih, od čega je 4.204 onih koji stanuju na području Grada Zrenjanina. U odnosu na početak godine na evidenciji je 552 lica manje. Podaci Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) pokazuju da u prethodnom periodu nije bilo masovnog otpuštanja radnika, niti ozbiljnijih promena na tržištu rada. Međutim, razloga za brigu ima. Pad privredne aktivnosti na svetskom nivou nepovoljno se odražava i na našu sredinu. Između ostalog, na to ukazuje činjenica da je početkom godine „Drekslmajer”, jedan od najznačajnijih ovdašnjih poslodavaca, najavio zatvaranje fabrike. To znači da će bez ugovora o radu ostati oko 2.000 osoba. Kako bi sačinili strategiju o ponovnom angažovanju nezaposlenih i načinu da se privuku nove investicije, prošle nedelje su u Zrenjaninu poslodavci razgovarali sa: Milanom Bosnićem, generalnim direktorom NSZ, Predragom Stankovim i Goranom Tomovićem, direktorima Regionalne privredne komore (RPK) i zrenjaninske Filijale NSZ, kao i sa Stojankom Cicom Vučković, pomoćnicom gradonačelnika Zrenjanina. Prema rečima čelnika RPK, nakon dijaloga sa privrednicima i prikupljenim informacijama o broju nezaposlenih, na redu je sačinjavanje plana za sledeću godinu.
– Najavljeno je zatvaranje jedne velike kompanije. Želimo da se uverimo koji poslodavci su spremni da angažuju nove zaposlenike. Privredna komora, zajedno sa lokalnom samoupravom i NSZ, za nezaposlene će osmisliti pakete pomoći koji će im omogućiti da, uz dodatne kvalifikacije, pređu u druga preduzeća. Najavljeni su i novi investitori, ali su pregovori sa njima još uvek u toku – istakao je Stankov.
Tokom posete Zrenjaninu, Milan Bosnić podsetio je da NSZ prolazi kroz reformu. Cilj je da se poboljša saradnja sa poslodavcima, kako bi mogli da im pomognu da pronađu potreban kadar. Ističe da je za NSZ važno da zna sa kojim izazovima se susreće privreda da bi, kao strateški partner, podržala njihov rast i razvoj.
– U ovom trenutku nemamo problem sa nezaposlenošću. Štaviše, privrednici teško pronalaze kadar koji ima odgovarajući nivo znanja, veština i kvalifikacija. Zahtevi se razlikuju u zavisnosti od grane industrije i regiona. Primetan je porast radno angažovanih osoba, budući da privreda ima mogućnost da apsorbuje one koji traže posao. U povoljnom položaju su kvalifikovani radnici sa iskustvom – kaže Bosnić.
Direktor NSZ objasnio je da na tržištu rada tradicionalno nedostaju tzv. „majstorski poslovi”, kao i profili u oblasti uslužne delatnosti. Bosnić je naglasio da je jako bitno imati u vidu strukturu nezposlenih, njihov nivo znanja i kvalifikacija.
– Najteže je starijim licima koja duže od pet godina nisu radno angažovana, a uz to nemaju potrebne veštine. Zbog toga organizujemo obuke za prekvalifikacije i dokvalifikacije. Novo znanje otvara više mogućnosti – naveo je Bosnić.
Kako bi odgovorila na potrebe tržišta rada, zrenjaninska Filijala NSZ ove godine priredila je različite kurseve. U 2025. godini šest osoba sa invaliditetom steklo je veštine za krojenje i šivenje, a osam je prošlo kroz osnovno informatičko osposbljavanje. Tri nezaposlene žene sa evidencije NSZ edukovane su za kozmetičarke. Oni koji žele da se oprobaju u privatnom biznisu mogu da konkurišu za podsticaje za samozapošljavanje. Iznos podrške je 300.000 dinara.
