I šta ćemo sad? Ovo pitanje često se vrzmalo u glavama zabrinutih sugrađana koji žive na Zelenom polju, kada su saznali da je njihova izabrana lekarka u Domu zdravlja (DZ) „Dr Boško Vrebalov” dala otkaz. Pacijente dr Klare Harmati neko vreme nije imao ko da leči, jer je u tamošnjoj ambulanti drugi lekar preopterećen poslom. Nažalost, to nije usamljen slučaj. Menadžment ove zdravstvene ustanove se duže vreme bori sa nedostatkom lekara opšte prakse.
U Domu zdravlja ima ukupno 511 zaposlenih ljudi, a 401 osoba je zdravstveni radnik. Od tog broja, 139 su lekari, a 72 specijalisti opšte medicine. U naredne tri godine još njih 22 će otići u penziju. Šta će biti sa njihovim pacijentima pitali smo rukovodioca ove primarne zdravstvene ustanove dr Zdravka Ždrala.
STRPLJENJE I RAZUMEVANJE
– Broj lekara pokušavamo da nadomestimo unutrašnjom raspodelom. Dovijamo se na razne načine, sa jedinom željom da naši građani ne ostanu bez zdravstvene zaštite. Dešavalo se da jedan doktor ide u dva ili tri sela. Dodatni problem nastaje kada te pacijente preuzme više lekara – ističe dr Ždrale. – Prinuđeni smo da u takvoj deficitiranoj kadrovskoj situaciji na tako razuđenoj mreži ispunimo zahteve i obaveze prema pacijentima. Činimo sve da što manje trpe i da imaju lekara. Jedino rešenje je obostrano strpljenje i razumevanje.
Kako kaže, razume ogorčenost građana sa Zelenog polja jer je dr Harmati veoma poštovana. Njena stručnost i ponašanje su za svaku pohvalu, dodaje on.
– Jako nas je iznenadio njen odlazak, bio je neočekivan. Nadomestiti takvu osobu u ovim uslovima je jako teško. Ako se gleda iz ugla pacijenata, to je još veći problem. Ogroman broj ljudi se vezao za doktorku. To je sve ljudski. Pacijenti traže uslugu i to je prioritet. Njih ne treba da zanima sa kakvim problemima se suočavamo. Ako se neka osoba kroz vreme, kao što je bila dr Klara, utemelji na Zelenom polju, da je ljudi tamo prihvate, to je onda prava sinteza koju želimo. Dobra vest je što je njene pacijente preuzela dr Ana Marinkov – navodi naš sagovornik.
MANJAK LEKARA DNEVNA BRIGA
Direktor DZ kaže da kada izabrani lekar ode u penziju ili da otkaz, njihovi pacijenti mogu sami da biraju ponovo lekara u bilo kojoj ambulanti. On ističe da u DZ postoji nesrazmernost, koja je posledica loših odluka od pre više decenija, kada je bilo zabranjeno stručno usavršavanje i zapošljavanje u javnom sektoru.
– To je stvorilo jedan vremenski jaz koji nije popunila srednja generacija. Jedini način koji imamo je raspisivanje konkursa. Poslednjih devet meseci ne zatvaramo konkurs. Jedino šta se menjalo u okviru dizajna tih javnih poziva jeste broj lekara koje smo tražili. Varirao je od četiri do 10. Nažalost, odziv je bio izuzetno loš. Ipak ćemo biti uporni. Budućim kandidatima ćemo ponuditi stanove, naročito u naseljenim mestima, koje nam je Grad Zrenjanin ustupio – objašnjava direktor DZ i dodaje da će to lekarima, koji budu došli iz drugih gradova, olakšati život.
Kako kaže, dešavalo se da ljudi u punoj snazi odu u velike centre, a oni koji su došli iz Novog Sada i Beograda preko konkursa napuštali su posao nakon šest meseci i to je bilo nepisano pravilo.
– Javljale su nam se kolege sa juga Srbije, ali nisu imale rešeno stambeno pitanje, vozačke dozvole… Brojni su problemi. Strategija dobre primarne zdravstvene zaštite je temelj, prva borbena linija, bez koje kvalitetne zdravstvene zaštite nema. Na tom nivou mora da se obavlja i preventiva. Sve to ako se dobro radi, smanjuje zahteve koji se prema narednim novoima zdravstvene zaštite postavljaju, koji su mnogo obimniji, složeniji i skuplji. Na tome ćemo raditi u budućnosti u krugu kompetentnih ljudi. Izazovi su ogromni i vrlo teški. To je naša dnevna briga. Moji saradnici, kojima sam mnogo zahvalan, i ja činimo sve da dobrom unutrašnjom organizacijom ostvarimo taj cilj – zaključuje naš sagovornik.
Iva Isakov
POSAO NA (NE)ODREĐENO
– Kao ustanova, po zakonu nemamo pravo odmah da ponudimo posao „za stalno”. Možemo u startu da ponudimo do dve godine na određeno. Kada ljudi odlaze u penziju, pa se upražnjava mesto ili neko napusti posao, šaljemo Ministarstvu zdravlja naš predlog proširenja kadrovskog plana i molbu da nam dopuste zapošljavanje na neodređeno. Sukcesivno dobijamo po nekoliko mesta koja možemo da transformišemo iz statusa rada na određeno na neodređeno – objašnjava dr Zdravko Ždrale.
NOVA KOLEGINICA
Direktor Doma zdravlja ističe da su nedavno obavili razgovor sa lekarkom iz Kosovske Mitrovice, koja se prijavila na poslednji konkurs.
– Ona počinje sa radom tokom maja u Banatskom Despotovcu i Botošu, gde ćemo joj ponuditi stambeni prostor. Nećemo praviti pauzu pa ćemo raspisati novi konkurs. Tražićemo osam lekara. Najviše ih manjka u većim selima kao što su Melenci, Elemir, Perlez, Čenta, kao i u Zrenjaninu – kaže dr Ždrale.
